高管离职经理辞退 “饿了么”和“百度外卖”婚后生活波澜不断

发布时间:2018-02-11 |浏览次数:247

  2017年8月24日,“饿了么”宣布收购“百度外卖”,促成了外卖行业的一桩联姻。但是这对新组CP的婚后生活却并不太平,据最新消息,百度外卖已有多名高管离职,并已经辞退了多名渠道经理,一起来看详细情况。

  据了解,百度外卖百度外卖已于近期裁撤部分城市渠道经理。与此同时,百度外卖的高管仍在陆续离职。更有知情人透露,百度外卖可能很快将会更改品牌名称。


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  被百度外卖北京总部才撤掉的渠道城市经理分别为郑州、西安、贵阳、南宁等多个渠道城市经理,当日与会共有100多名百度外卖渠道城市经理,最终保留了约35名渠道城市经理。

  可见在企业合并后真的有部分员工会陷入非常惨烈的处境。其实反观一下,现在的企业“合并”或者“收购”是越来越多,当一个行业仅有几家企业在竞争的时候,不愿意继续大把砸钱的企业有很大的可能与其他的企业握手言欢,比如当时滴滴和Uber(中国)的并购,共享单车的并购等一系列,对于很多长时间竞争但是并没有趋势能分出个所以然的公司来说,并购应该是最好不过的选择。


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  但是对中小企业来说,并购就不见得是件好事,还是要谨慎行之。

  首先,企业并购涉及企业内部的一系列调整和企业整个战略政策的调整,不是闹着玩的。

  盲目追求规模扩张和经营多元化是中小企并购的频发问题,如果不经过深思熟虑就盲目扩大企业规模或者涉足自己不了解的行业领域,企业很可能出现不适应新的业务环境的“水土不服”症状,导致达不到企业并购目标的后果,最终丧失原有的优势。


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责任编辑:小白酱
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